Mit einer Installation hat das technische Personal des Theaters gegen Verzögerungen bei der GAV-Verhandlung protestiert. Die massgeblichen Stellen für die Verhandlungen seien vakant, sagt die Theaterdirektion.

Mit Zuversicht gingen die Gewerschaft VPOD und mit ihr die Personalvertreter:innen des technischen Personals des Theater Basel in die GAV-Verhandlungen. Dies kündigte die Gewerkschaft Anfang Juni in einem Communiqué an. Und dies bestätigte am Donnerstag VPOD-Sekretärin Alex Aronsky gegenüber der Nachrichtenagentur Keystone-SDA.

Diese Zuversicht ist mittlerweile aber gedämpft – nicht unbedingt, was die inhaltlichen Forderungen, wie Schichtarbeitszeiten, Elternzeit oder Lohn angeht, wie Aronsky sagt. Unzufrieden ist das Personal mit dem Zeithorizont, den ihnen die Theaterdirektion für die Verhandlungen vorgegeben hat. Gewerkschaft und Personal haben deshalb die Verhandlungen abgebrochen.

Verhandlungen erst am 1. November

Das Theater will die Verhandlungen erst am 1. November beginnen. Als Grund dafür nennt Anja Dirks, Co-Leiterin Schauspiel am Theater, dass bei der Arbeitgeberseite massgebliche Stellen für die Vertragsverhandlungen gegenwärtig nicht besetzt sind.

Man bedaure diesen Umstand sehr, so Dirks, aber die Stelle der Technischen Direktion werde erst nach der Sommerpause neu besetzt sein und die leitende Position Finanzen und Verwaltung sei noch gänzlich vakant. «Vor diesem Hintergrund sind Verhandlungen über einen GAV, der nachhaltig sein soll, nicht möglich.»

Der VPOD kann sich dieser Argumentation nicht anschliessen. Zur Verhandlung stünden neun Themenblöcke, sagt Aronsky. Aktiv bei den Verhandlungen dabei seien nicht nur die Vertretungen der Gewerkschaft, sondern auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – ein Novum in der Schweiz. Dieses Modell benötige Zeit und dulde keinen Aufschub des Verhandlungsbeginns. (sda/mal)